Omedi ondersteunt de vrije toegang tot de bedrijfsarts. Werknemers die vermoeden dat zij gezondheidsklachten hebben die mogelijk verband houden met het werk, kunnen het open
arbeidsomstandighedenspreekuur bezoeken. In de praktijk blijkt dat werknemers het op prijs stellen als het bedrijf geïnformeerd wordt over hun situatie. Aan de hand van de wensen van de werknemer kan dat per brief, mail of telefoon. Maak een afspraak en laat u adviseren door Omedi.
Geen wettelijke verplichting
Het open arbeidsomstandigheden spreekuur was altijd een wettelijke verplichting. Vrije toegang tot de bedrijfsarts via het open arbeidsomstandigheden spreekuur is sinds 1 januari 2007 geen wettelijke verplichting meer. Bedrijven kunnen zelf, buiten de verzuimperiode, een werknemer vrij toegang geven tot de bedrijfsarts. In de praktijk zijn er echter weinig werkgevers die het open arbeidsomstandigheden spreekuur expliciet hebben afgeschaft.
