Vijf tips voor het invullen van een Plan van Aanpak van de casemanager
Binnen twee weken na het opstellen van de probleemanalyse door de bedrijfsarts moeten werkgever en werknemer een schriftelijk Plan van Aanpak hebben opgesteld. Hierin kunnen zij gebruik maken van het advies uit de probleemanalyse. De afspraken die onderling worden gemaakt
Run with the Doctor 2018
Beweging en sport hebben een positief effect op het cardiovasculair systeem, houdings- en bewegingsapparaat en op het brein. Omedi start vanaf september 2018 met een try out “Run with the Doctor”. Er wordt gestart met een maandelijkse training onder begeleiding van de bedrijfsarts
De periode van de ziekmelding tot het eerste advies van de bedrijfsarts.
Verwerken van gegevens bij ziekmelding Werkgevers mogen volgens de AVG slechts beperkt gegevens vragen en verwerken van een werknemer in het kader van een ziekmelding of re-integratieproces. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ staan de gegevens die in het kader
Basiscontract arbodienstverlening vanaf 1 juli 2017
Afspraken over arbodienstverlening worden vanaf 1 juli 2017 vastgelegd in een ‘basiscontract arbodienstverlening’. In deze schriftelijke overeenkomst tussen werkgever en arbodienstverlener staat in ieder geval: hoe de toegang tot de bedrijfsarts (bijv. via een spreekuur) is geregeld; hoe het overleg
Situatie wettelijke taken arbodienstverlening voor 1 juli 2017
De wettelijke taken arbodienstverlening voor 1 juli 2017: Ziekteverzuimbegeleiding Deskundige begeleiding bij ziekte. Hierbij gaat het om het bevorderen van re-integratie bij verzuim wegens ziekte of gebrek. Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) De RI&E is een middel om de gezondheid en
SNEL EN PROFESSIONEEL GEKEURD AAN DE SLAG
In de tijd dat u wordt gekeurd, zijn uw onderzoeksresultaten bekend Bij diagnostisch medisch adviescentrum Omedi kunt u terecht voor een breed scala van keuringen, verdeeld over 7 expertisevelden, zowel voor particulieren als voor bedrijven. We werken met geavanceerde en
